Mužští vůdci by neměli prosit o pomoc

Muži, kteří si přejí, aby je jejich podřízení brali jako dobré vůdce, by neměli žádat o pomoc. V nedávném výzkumu na to přišli odborníci z americké Duke University.

Studii vědci založili na zkoumání reakcí studentů na své vedoucí v průběhu týdenních školení, která zahrnovala jízdu na kole, plachtění či šplhání po horách v nebezpečných podmínkách. V další části výzkumu studenti porovnávali vedoucí fiktivní společnosti.

„Ti muži, kteří požádali o pomoc, získali jednoznačně horší ohodnocení než ti, kteří o pomoc nežádali,“ vysvětlila Ashleigh Shelby Rosettová, která na studii spolupracovala. „Často muže bereme jako zvýhodněné pro funkci týmových vůdců, zajímalo nás ovšem, za jakých podmínek tomu tak nebude,“ nastínila Rosettová důvody, které k výzkumu vedly.

Zatímco u mužských vedoucích hrála žádost o pomoc velkou roli, u ženských vedoucích tomu tak nebylo. Ať už tedy ženské vedoucí o pomoc prosily či nikoliv, jejich hodnocení byla vždy zhruba stejná.